جزوه اصول بهداشت در محیط بیمارستان
دکتر مهربان صادقی رشته بهداشت محیط جزوه اصول امتحانات داشت در محیط بیمارستان
برخي از انديشمندان مديريت را «عمل تصميم گيري» تعريف -: – : – : ً – : – (): – : – () : ً – : 
ً : ً ً
()
:
؟
؟
؟
؟
: ” :: : :- – – – – – – —– () – ::
))?
؟
؟
؟“
؟
؟
؟
؟
— – –
–:
()
:: :را دارند و از آنجا که ارزشها محدود به زمان معینی نیستند در غیاب تغییرات عمده سازمانی و محیطی ممکن است نیازمند اصلاح اساسی نباشد.
ویژگیهای فرهنگ سازمانی مطلوب در واحد جدید می بایستی نشانگر ویژگی های اخلاقی و فلسفی اعضای سازمان و سایر ذینفع های مهم آن باشد ودر محور ارزشهای اخلاقی سازمان قرار گیرد .
مثال :ارزشهای مرکز اولتراند
علاقه و توجه: ارائه خدمات پاسخگو توام با علاقه و توجه به مشتریان خارجی
کیفیت :ارایه خدمات حائز بالاترین کیفیت با مدنظر دادن ارزش نتایج خدمات خود
تعهد : نشان دادن تعهد سرسخت به انجام چیزی که موجب می شود کار درست انجام شود .
نوآوری :توانمند سازی کارمندان خود برای ترغیب خلاقیت و نو آوری
Planning Terminology and Defintions
اهداف كمي (اهداف ثانويه)
انتهاي كليه فعاليت ها هدف هاي كمي است . صرف گفتن و داشتن اهداف كيفي كافي نيست بلكه تعداد و كميت نيز بايد مشخص شود. مثلاً دصد اشغال تخت بیمارستان –تعداد واکسن تزریقی ، تعداد تجهیزات پزشکی كه قرار است در مدت معيني خریداری شوند و …
هدف ها تشكيل سلسله مراتبي را مي دهند و همه در جهت تحقق هدف جزوه اصول بهداشت در محیط بیمارستان و اصلي سازمان بايد باشند
خاصيت ديگر كثرت هدف ها در يك سازمان است. در هر سازماني عموماً بيش از يك نمونه سوالات اورژانس پیش بیمارستانی طراحي مي شود كه ممكن است به طور همزمان دنبال شود. هدف ها مي توان در كوتاه مدت، ميان مدت و بلند مدت تعيين شوند.
تلاش براي تحقق هدف ها در سازمان ايجاد تحرك مي كند توجه و تاكيد در ()
ً ً ً ً ً «»
فهرست مطالب