دانلود جزوه اصول سرپرستیPDF
دانلود فایل
سید کاردانی به کارشناسی تربیت بدنی پیام نور ناصر ابرقویی کاردانی برق مکانیک حسابداری کامپیوتر حسابداری دانشگاه آزاد استاد حری کارشناسی موسویان جزوه اصول
ً ً : 
– ()
() ¬-¬- ً : ؛ - ً ً (). 
: :
ً --؟ ً! کند. با این حال، حذف این مرحله از مدل ما فرض میکند که سازمانها از یک منحنی رشد بیپایان پیروی میکنند یا حداقل ثابت میمانند. بدیهی است که این یک فرض خوش بینانه است. هیچ سازمان یا جامعه ای نمیتواند تا ابد دوام جزوه اصول سرپرستی . اما برخی از آنها میتوانند برای مدت بسیار طولانی دوام بیاورند و بیشتر از هر یک از اعضای خود عمر کنند. برای مثال استاندارد اویل (اکنون اکسون) و فولاد ایالات متحده (اکنون USX) هر دو بیش از هشتاد سال قدمت دارند. دولت ایالات متحده بیش از دویست سال است که وجود داشته است. اینکه آیا این نمونه ها سرپرستی در مرحله افول هستند یا نه جای سوال است، اما قطعا مدل ما باید زوال و حتی احتمال مرگ را تشخیص دهد.
آیا مراحل چرخه زندگی با سن تقویمی سازمان مرتبط است؟ اصلا! مشاهدات تأیید میکند که برخی از سازمانها در کمتر از پنج سال پس از تشکیل به مراحل سوم و چهارم رسیده اند، در حالی که برخی دیگر چهل ساله هستند و هنوز در مرحله جمعی خود هستند. در واقع، برخی از سازمانهای موفق به دنبال ماندن در مراحل اولیه هستند. به عنوان مثال، مدیریت کامپیوتر اپل به صراحت اعلام کرده است که تعهد دارد تا زمانی که بتواند در مرحله دوم باقی بماند.
مراحل اولیه اصول سرپرستی
ً :
؟
؟
؟
؟
؟
: ؛ ؛
فهرست مطالب