سوالات حقوق و دستمزد
مزایای غیر مستمر
مزایایی می باشد که همیشگی نیست و در طی سال ممکن است چندین بار پرداخت شود و اگر : :
باید به وی ) ) ) ٌ : : ×=-=
×(× )=+=: : ×=-=×(× )=+=
: : : : : //: ×=(.×) =) : = > ( )
: : : : :
((((((
(((((((
:
:
( ) مدت قرار دادهایی که مربوط به
کار معین است و استعفای کارگر خاتمه می یابد. مزایای پایان کار فقط در صورت خاتمه ی قرار داد کار به طریق
فوق به کارگر پرداخت می شود از مالیات معاف است .
حقوق جانبازان و آزادگان ( صرف نظر از درصد جانبازی )
قوانین تامین اجتماعی
بیمه شده شخصی است که راسا0 مشمول مقررات تامین اجتماعی بوده و با پرداخت مبلغی به عنوان حق بیمه حق استفاده از مزایای مقرر در این قانون را دارد .
-1 بازنشستگی ، از کار افتادگی و فوت
-2 بیکاری
-3 پیری -4 در راه ماندگی ، بی سرپرست و آسیب های اجتماعی
-5 حوادث و سوانح
-6 ناتوانی های جسمی ، ذهنی و روانی -7 بیمه خدمات بهداشتی ، درمانی و مراقبت های پزشکی
-8 حمایت از مادران به خصوص در دوران بارداری و در حضانت فرزند -9 حمایت از کودکان و زنان بی سرپرست
-10 ایجاد بیمه خاص بیوگان و زنان سالخورده و خود سرپرست
-11 کاهش نابرابری وفقر
-12 امداد و نجات
تمامی موارد مذکور ذکر شده در بالا چتر حمایتی تأمین اجتماعی می باشد . خانواده بیمه شده شخص یا اشخاصی هستند که به تبع بیمه شده از مزایای موضوع این قانون استفاده می کنند. حق بیمه : عبارتست از وجوهی که به حکم این قانون و برای استفاده از مزایای موضوع آن به سازمان پرداخت می گردد.
غرامت دستمزد :
به وجوهی اطلاق می شود که در ایام بارداری ، بیماری و عدم توانایی موقت اشتغال به کار و عدم دریافت مزد یا حقوق به حکم این قانون به جای مزد یا حقوق به بیمه شده پرداخت می شود.
از کار افتادگی کلی :
عبارتست از کاهش قدرت کار بیمه شده به نحوی که نتواند به کار جزوه حقوق و دستمزد و یا کار دیگری بیش از یک سوم درآمد قبلی خود به دست آورد .
بازنشستگی عبارتست از عدم اشتغال بیمه شده به کاربه سبب : – – –
– – –
– :
–
:
– – – – :
– () :