جزوه مدیریت اماکن ورزشی
دکتر سجادی میرمحمد کاشف دکتر فراهانی گیل فرد میرمحمد کاشف دانشگاه پیام نور علمی کاربردی کاردانی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد استخدامی ()، ()،
(/) است، برای تکمیل : ؟ ؟
: «» *(). “- “. “”. ():
• • • : //””، : “: 
() «» () () () () – – ”” /
ً () ً، ً ؟
ً ؟
– ً ً ؟ ؟
؟ ؟
؟ ؟ ؟
*؟ ؟
(-) () () (). : () /() /() /() : تمرین این است که با جزوه مدیریت اماکن ورزشی یک شرح شغل برای مربی خود، تجربه ای در تهیه شرح شغل به شما بدهد.
درک مورد نیاز: شما باید مکانیزم تجزیه و تحلیل شغل را بدانید و با پرسشنامه های تجزیه و تحلیل شغل کاملا آشنا باشید. (شکل های 4 4 و 4 9 را ببینید.)
نحوه تنظیم تمرین/دستورالعمل ها: برای این تمرین گروه هایی از چند دانش آموز تشکیل دهید. مانند تمام تمرین های این کتاب، گروه ها باید از هم جدا باشند و نباید با یکدیگر اماکن ورزشی کنند. نیمی از گروه ها در کلاس شرح شغل را با استفاده از پرسشنامه تجزیه و تحلیل شغل (شکل 4 4) و نیمی دیگر از گروه ها با استفاده از پرسشنامه شرح شغل (شکل 4 9) توسعه می دهند. هر دانش آموز باید قبل از پیوستن به گروه خود، پرسشنامه خود را (در صورت لزوم) بررسی کند.
12. هر گروه باید یک تحلیل شغلی از شغل مربی انجام دهد: نیمی از گروه ها برای این منظور از پرسشنامه تجزیه و تحلیل شغل شکل ()
؟ ؟ ؟
؟ ؟
برای مدیران فروشگاههایش بود.
همانطور که جنیفر میگوید، درسهای او در مورد شرح وظایف در دورههای مدیریت اولیه و مدیریت منابع انسانی برای متقاعد کردن او به نقش محوری شرح شغل در عملکرد روان یک شرکت کافی نبود. بارها در طول چند هفته اول کار، جنیفر متوجه شد که از یکی از مدیران فروشگاهش میپرسد که چرا او آنچه را که او میدانست به عنوان خطمشیها و رویههای توصیهشده شرکت نقض میکند، میپرسد. مکرراً پاسخها یا «چون نمیدانستم کار من است» یا «چون نمیدانستم این راهی بود که قرار بود انجام دهیم» بود. جنیفر میدانست که شرح شغل، همراه با مجموعهای از استانداردها و رویهها که مشخص میکند چه کاری باید انجام شود و چگونه باید انجام شود، تا حد زیادی به کاهش این مشکل کمک میکند.
به طور کلی مدیر فروشگاه مسئول هدایت کلیه فعالیت های فروشگاه به گونه ای است که کار با کیفیت تولید شود، ارتباط با مشتری و فروش به حداکثر برسد و سودآوری از طریق کنترل موثر نیروی کار، عرضه و اماکن ورزشی های انرژی حفظ شود. در تحقق این هدف کلی، وظایف و مسئولیت های یک مدیر فروشگاه خاص شامل کنترل کیفیت، ظاهر و تمیزی فروشگاه، ارتباط با مشتری، حسابداری و مدیریت وجوه نقد، کنترل هزینه و بهره وری، کنترل آسیب، قیمت گذاری، کنترل موجودی، لکه بینی و تمیز کردن، تعمیر و نگهداری ماشین آلات، خرید، ایمنی کارکنان، حذف زباله های خطرناک، مدیریت منابع انسانی، و کنترل آفات. سوالاتی که جنیفر باید به آنها پاسخ می داد در ادامه می آید.
سوالات
18. فرمت و فرم نهایی شرح وظایف مرد فروشگاه چگونه باید باشد؟
19. آیا تعیین استانداردها و رویه ها در متن شرح وظایف عملی است یا باید آنها را جدا نگه ؟
؟
؟
“” - – ً ً ؟ «» “”
فهرست مطالب